• +55 11 2770.1087
  • [email protected]
Linkedin Instagram Facebook-f
  • PT
  • Home
  • MAMG
    • Quem somos
    • Nossa Gestão
    • Nossas Políticas
    • Pledges
    • Pro Bono e Voluntariado Corporativo
    • Reconhecimentos
  • Nossa Equipe
  • Áreas
    • Expertise
    • Setores
  • Carreira
  • Contato
  • Home
  • MAMG
    • Quem somos
    • Nossa Gestão
    • Nossas Políticas
    • Pledges
    • Pro Bono e Voluntariado Corporativo
    • Reconhecimentos
  • Nossa Equipe
  • Áreas
    • Expertise
    • Setores
  • Carreira
  • Contato
  • Home
  • MAMG
    • Quem somos
    • Nossa Gestão
    • Nossas Políticas
    • Pledges
    • Pro Bono e Voluntariado Corporativo
    • Reconhecimentos
  • Nossa Equipe
  • Áreas
    • Expertise
    • Setores
  • Carreira
  • Contato

MAMG é signatária do “CPR’s Diversity Commitment”, compromisso internacional para promover maior diversidade e inclusão na advocacia de arbitragem

  • 02/06/2021

Neste mês de junho, em que se celebra a diversidade e o orgulho LGBTQIA+, a MAMG Advogados tem satisfação em anunciar ser signatária do “CPR’s Diversity Commitment”, compromisso internacional para promover maior diversidade e inclusão na advocacia de arbitragem.

Elaborada pelo International Institute for Conflict Prevention & Resolution (CPR), essa pledge está empenhada em encorajar todas as formas de diversidade, equidade e inclusão na resolução de disputas. Seu objetivo, em particular, é promover um aumento da participação de mulheres, negros e representantes da comunidade LGBTQI+ nos processos de mediação e arbitragem.

Articular com clientes o debate sobre a valorização da diversidade, em especial no que diz respeito à inclusão de profissionais que se identifiquem como não cisgênero na lista de mediadores ou árbitros, é uma das atribuições previstas aos assinantes do “CPR’s Diversity Commitment”.

Além disso, o CPR reforça o compromisso ao fornecer uma lista de profissionais de arbitragem composta por ao menos 30% de representantes de grupos minoritários, e se propõe a, quando em oportunidade de realizar uma nomeação, indicar ao menos 30% de profissionais que se definam como pessoas de gêneros neutros.

Saiba mais em https://lnkd.in/dCCUVdj

Compartilhe este texto:

mamg-adv--web--site--img-----quadrados-icon

Outras matérias relacionadas

Juliana Ruiz assina artigo no livro “Arbitragem e Direito: Estudos pós-graduados”

MAMG efetiva seus estagiários quintanistas

WWL Arbitration 2022 destaca sócios da MAMG Advogados

Amanda Federico publica artigo no Future Law

+55 11 2770.1087
[email protected]
[email protected]

Av. Cidade Jardim, 377 | 01453-900
São Paulo | SP | Brasil

Miranda, Alves, Marcondes, Gomes, Veronese e Panarella Advogados  (OAB/SP 31680) 
Todos os direitos reservados

Linkedin Instagram Facebook-f

Termos de Uso

Sobre Nós

You can quickly hide this sidebar by removing widgets from the Hidden Sidebar Settings.

Recent Posts

  • Juliana Ruiz assina artigo no livro “Arbitragem e Direito: Estudos pós-graduados”
  • MAMG efetiva seus estagiários quintanistas
  • WWL Arbitration 2022 destaca sócios da MAMG Advogados